魅力男人养成法则(男人如何提升气质和自己魅力)
资讯
2023-10-27
327
1. 魅力男人养成法则,男人如何提升气质和自己魅力?
首先要有自己的一份事业,不管大小,但得会挣钱。其次要提升自己的内在,多看书,特别是沟通方面的书,提高自己的情商,在者,要会打理自己,发型要经常打理,衣服要有两套好的,随时能提升自己的外在,没事还可以保养一下自己的皮肤,最后要坚持锻炼,每天要以最佳的状态迎接生活和工作
四十岁的男人怎么才能显魅力
?
一、穿衣打扮上面一定要得体。
其实等到了一定的年龄的时候,一个人的气质往往都是比较的给一个人的魅力的体现,往往很多时候并不是看一个人的面相有多么的好看,而是往往都是去看一个人的气质到底是如何的,对于四十岁的男人,往往他们的穿衣打扮上面即便非常的朴素,但是往往他们的魅力也是会十分的高的,因为他们在生活当中其实遇到过许多事情的,而且他们在生活当中经历过许多事情,那么他们的气质其实都是已经在生活当中练成了,所以说往往他们要是想要去提升自己的魅力,往往都是会去从自己的穿衣打扮上面去下功夫的,往往他们只要在生活当中在穿衣打扮上面往往做的比较得体其实就行了。
二、有着属于自己的事业。
其实对于一个男人,什么样子的男人才是最有魅力的男人,往往都是对自己的事业比较的上心,将自己的重心放在自己的事业上的男人往往才是最有魅力的,因为往往一个有魅力的男人往往都是不去体现在外表上面的,往往他们都是体现在 自己的人格魅力上面的,所以说一个男人如果想要有着魅力,那么往往他们都是会有着属于自己的事业,而且自己的事业往往也都是比较的成功,所以说四十岁的男人如果想要去提升自己的魅力往往只需要去将自己的事业去做好,那么往往他们的魅力都是比较的强的,因为到了他们的那个年龄的时候,他们所在意的就是个人的事业了,所以说你有着属于自己的事业,为自己的事业去拼搏努力,那么往往你就是那个最有魅力的男人。
三、增加自己的见识,注意自己的一举一动。
其实往往一个男人的修养,一个男人的魅力往往都是体现在一个人的见识和一个人的一举一动上面的,因为一个人如果对于自己的一举一动十分的在意,那么往往他们在一些场合上面都是会比较的绅士,非常的会注意到对方的一些情绪上面的小变化,所以说对于一个男人而言,如何提升魅力其实往往都是比较的简单的,只要在我们日常的行为当中时刻的注意到我们的一举一动,不断的去增加我们对于一些事情的见识,那么往往我们的魅力就会得到很大的提升。
3. 如何提升男人的魅力和修养?
可以多读书和参加社会场合活动!
男人的魅力可以通过多读书,提高自己文化修养。通过多参加场合活动提高社交能力!这样才能提高魅力和修养!
4. 如何成为不油腻又有魅力的男人?
“中年油腻大叔”,相信没有多少男人希望自己被贴上这样的标签,听到这个词,我们肯定首先会想到的是啤酒肚、肥肉、穿衣搭配邋遢不精神等等相关的词,要显得自己有魅力又不油腻,可以从这几方面入手,第一则是穿搭,第二就是身材,第三则是心态
一、穿搭不管是在哪个年龄段,穿衣搭配都显得很重要,毕竟穿衣搭配与个人的形象离不开关系,好的形象自然要有好的搭配,当然这里的搭配既包括了衣服的搭配又包括发型的选择,因为发型对于一个人的外在形象来说同样很重要,如果衣服搭配对了,那么发型选的不对,整体的形象同样会减分; 除了发型衣服的搭配之外,护肤同样重要,试想一下,满脸油腻,一脸痘痘,看起来就让人产生距离感,这些都是细节的问题,很影响个人的品味
话又说回来,如何搭配才看起来不显油腻,这这得看你会不会搭配了,每个人的体型不一样,因此搭配起来也会有所差别,只有学会了真正的搭配,适合自身的搭配,才是最理想的。
二、身材“身材走样”这个词大家应该也不陌生,人到中年,难免会有发福的时候,这个时候就看你会不会控制自身的身材了,日常的健身锻炼是不可少的,如果经常晚睡晚起,经常喝酒抽烟,这样难免会导致肥胖,而且会影响到整体的搭配效果,毕竟好的搭配对于拥有好的身材来说,效果会更佳
如果你体型偏胖,那么可以适当的进行减肥,如果太瘦,也可以适当的增肥,这样对于搭配来说就再好不过了。最后再加上适合自身的搭配,那么看起来就会显得更加有型,谁还会说你是中年油腻大叔呢?
三、心态要显得成熟有魅力、不油腻,那么心态同样很重要,一个人拥有好心态,那么整体散发出来的气质完全不同,看起来更有个人魅力;如果整天愁眉苦脸,唉声叹气,那么看起来整个人的精神自然好不了多少,更何况说有魅力呢
拥有良好的心态、良好的身材,再加上适合自身的搭配,那么整个人看起来应该会精神很多,虽然说一个人的气质仅靠外表是展现不出来的,但是没有外表的装饰是万万不可的,可以说一个有魅力的男人是需要内外进行结合,姐好的外在形象,加上内心的成熟稳重,或者是资深的个人阅历,这样整个人散发出来的气质才会更显自然,更加有魅力
以上则是笑傲的个人建议,对此大家有何看法,欢迎留言一起探讨,更多的搭配知识与技巧,欢迎关注我头条号: 型男衣学社,一个专注于男士穿衣搭配、提升自身形象的社区,期待你的加入
5. 如何才能成长为优秀项目经理?
项目经理是项目的负责人,项目出现任何问题,项目经理都要负责。项目经理是项目的龙头,是项目的驱动器。一个优秀的项目经理,就像一个经验丰富的司机,懂得如何提前判断路况和车况,做到平稳驾驶,人车合一。如何才能成长为一个优秀的项目经理呢?四步法。
1、高效沟通一个项目的完成需要各种资源,包括人力、材料、机械、技术、资金等。各种资源都需要进行有机的计划、组织、指挥、协调和控制才能发挥最佳效果,达到或超过项目目标。各种资源之间需要有效的信息传递和沟通,才能成为一个具有最大效益的有机体。
所谓有效的沟通,就是把信息附加到一定的载体上,通过演讲、对话、讨论、信函等方式分享信息、思想和情感的一种行为。简单地说,信息是由一方发起,把他的诉求,加以一定的编码,通过一定的传递方式,到达接收方,接收方将编码进行翻译并理解,再反馈给对方。
信息从发起者到接收者经过了很复杂且漫长的过程。要做到有效的沟通,信息发起方真正的诉求一定要准确,而且要深思熟虑。你在发起传递信息前,要明白你的诉求是什么,而不是你的情感的宣泄、抱怨或聊家常。为了达到你的目的,为了满足某些需求,为了解决什么问题,诉求应该是准确的、特指的。
编码过程要精准,不能含糊其辞、拖泥带水,或掺杂着与诉求无关的东西。要把真正的诉求转化成精准的编码,会受很多因素的影响,如专业知识、情绪、文化、习俗/习惯、语言等。如果在情绪激动的情况下谈论问题或写邮件,那么沟通的过程一定受到情绪的影响;有人习惯性地表达不清楚、啰嗦等,这些行为都是导致沟通不畅的重要原因,也是我们在沟通中要避免的。所以,信息要以简洁、明了、直接的方式进行编码。
信息传递的载体也是一个很重要的环节,但很多人都不重视它。信息传递载体的选择一般受到环境的影响:如果要传递一个重要的信息给多个人,书面通知的方式就比较合适;如果有一个重要问题需要澄清,最好以开会的方式进行。
解码是对接收方而言的,和编码相似。当信息传递过来时,接收方需要正确地解读信息。这当然也会受到类似编码过程中那些因素的影响。
理解,这个环节需要不偏不倚,不带个人主观意识。正确理解收到的信息,当接收方感觉理解不完整时,应该进一步确认这个信息的准确性。
反馈,为了防止信息在传递过程中“衰减”或者“跑偏”,需要和发起方确认,形成信息传递的闭环控制。例如,在沟通中,把收到并理解的信息复述一下,让发起方确认,从而使信息准确传递,闭环控制。
2、凝心聚力项目是由一个团队完成的,团队的战斗力直接影响到项目是否成功。一个丧失凝聚力的团队,犹如一盘散沙,持续呈现低效率工作状态。反之,具有凝聚力的团队,团队成员就会热情高涨,做事认真,攻无不克,战无不胜,并有着不断创新的行为。因此,团队凝聚力是实现项目目标的重要条件,尤其是在弱矩阵项目组织结构下。
首先,根据项目的目标和特点,设定团队的共同目标和愿景。让每个项目成员认识到项目的成功与自己息息相关。项目是团队成员成长的平台,让团队成员有归属感、荣誉感和自豪感,主动把项目的事当成自己的事,主动承担责任,这样的团队才是一个具有凝聚力和战斗力的团队。
其次,把项目的KPI分解到每个项目成员,将项目的实施计划与每个项目成员有机地结合在一起,使每个人都认识到自己的责任和任务,还要定期检查任务的完成情况。当实施项目计划遇到困难的时候,要和项目成员一起制定修正方案,并监督执行。
最后,愿景影响精神层面,项目的KPI是物质层面的。精神和物质需要结合起来,团队建设就是二者之间的润滑剂、黏合剂。项目经理需要定期组织团队建设活动,加强团队成员之间的了解与沟通,促进团队的合作与互助。
3、管控风险
项目风险和机会管理是识别和分析项目中潜在风险/机会,以及采取应对措施并实施监控更新的活动。对于风险,我们需要采取措施避免它,不让它发生;或者通过风险转移,把风险转移给别的公司或组织来承担;如果没有办法避免,也没有办法转移,就要采取措施减轻风险的危害程度。
一个项目无论是从前期的立项、科研,还是到后期的加工制作、现场安装,风险和机会管理都是项目管理中的重头戏。尤其是大项目,其成败关系到一个组织的兴亡。成功的项目风险管理,可以使项目避免不必要的经济或声誉损失,可以使项目获取更多的利润、赢得客户的信任,为组织未来争取更多的项目奠定基础。
项目的风险管理从识别项目风险开始,包括工期、 费用、质量、市场、信誉、 人身、安全、政治/法律等各个方面的风险。项目风险识别之后要对其逐一进行评估,估算其对项目的危害程度并量化。
风险的评估需要经过项目成员(主要成员)多数人的讨论和认可,这样可以使得评估后的风险更准确,不能一个人“闭门造车”,使风险被忽视或被夸大。
风险经过评估后,需要制定风险应对措施。风险的应对措施涉及很多方面,如技术的、管理的、费用的等,但从应对风险的方式来讲,主要有如下四种方式:完全避免、降低危害、风险转移和完全接受。最后将制定的措施按照计划执行,并实时更新。
项目的机会管理,在原理上和风险管理类似。不同的地方是机会管理的应对措施是将机会放大,促成机会发生。
项目管理的一切活动都必须围绕风险和机会开展,风险和机会贯穿于整个项目管理的全过程,是一个动态的管理过程,随着项目的进展而发生变化。项目的风险和机会,是时时刻刻都存在的,具有非常强的时效性:对于风险,如果不及时采取应对措施,它就会转变成危害,损害项目和公司的利益;对于机会,如果不及时采取措施抓住它,它就会悄悄地溜走。风险和机会不像物体、建筑一样是有形的,可以看到,可以触摸。也正是因为它的无形,项目的风险和机会需要用灵敏的嗅觉去捕捉并加以分析,这也是风险和机会管理的难点和魅力所在。然而,正是这只无形的手,掌控着项目的走向和结果。所以,项目的风险和机会管理是项目管理的一条主线,是项目管理的关键,更是项目管理的灵魂。
4、树立品牌一个项目经理的综合能力,在极大程度上影响到这个项目能否顺利执行,项目能否取得满意的成果。一个优秀的项目经理,几乎不会有“着火”的突发状况。这类项目经理的特点一般是能力强,个人影响力大,能够有效管理项目团队。尤其是在弱矩阵项目组织结构中,项目经理的个人影响力起到了至关重要的作用。优秀的项目经理应该具备的素养。
影响力的六个维度
影响力的六个维度(权威、社会认同、互惠互利、逻辑推理、喜欢、鼓舞),来增强个人影响力。从“喜欢”着手,让自己成为别人喜欢的人。这一点很重要,如果你是一名项目成员喜欢的项目经理,你的项目做起来就会顺风顺水。
增强个人才能
首先,一个优秀的项目经理必须有一个项目整体理念:项目如何开始,怎么结束,中间有哪些里程碑和关键控制节点。不能被太多细节迷失方向和自己,要善于跳出项目站在更高的位置看项目。
其次,一个优秀的项目经理必须是个“全才”,要懂得项目涵盖的专业技术,懂得生产制作和质量管控,熟悉供应商管理和财务,了解物流和HSE等。
只有你明白了项目涵盖的各个环节,你才不会被项目牵着鼻子走,你在跟项目成员、客户、供应商等沟通时才不会被蒙蔽,才能抓住问题的关键。
最后,一个优秀的项目经理必须掌握与人相处和处理问题的软技巧,如上面提到的沟通技巧,懂得团队发展的阶段,明白冰山原理,了解马斯洛需求层次理论等。
弥补个性短板
项目经理是一个管理岗位,没有大的权力,主要靠沟通解决问题,实现项目目标,如果性格上有偏执,将减弱与他人的沟通效果,很难成为一个优秀的项目经理。比如,内向,不喜欢跟人打交道;自我,我就是天下第一;优柔寡断,项目出现问题不能及时做出决定。
树立企业家精神
优秀的项目经理需要像企业家一样,具有高度的主人翁精神和责任感,有大局观、有担当,是项目的统帅。优秀的项目经理需要百折不挠、勇往直前,要时刻记着,自己是项目的一把手,要站在更高的高度上看待和处理项目的事情。
火车跑得快,全凭车头带。项目经理首先要自我强大、自我优秀,然后带动、影响整个项目团队,使得每个项目成员都能自我驱动。一个优秀的项目经理,项目在他手里,必然像高铁一样运行平稳,按时到达目标。这样的项目经理,除了给客户交付合同标的之外,还给客户交付了希望和信任;
【亲爱的朋友,这里期待你的精彩评价......欢迎你留言、互动、点赞、关注、收藏、转发,更多精彩分享给你】
6. 矮个子男生怎样提升自己的魅力?
人的人格魅力。不是体现在外表上。而是和一个人接触的时间久了。人的为人处事啊。知识啊,情商啊!各方面儿决定一个人的魅力。衣服紧身点,整齐点我先问下各位朋友。在你们身边,你喜欢的人。外表绝对不是第一因素。欢迎大家在评论区留言。!
7. 男人怎样才能变得有魅力?
有魅力的男人如同太阳,是能够让他身边的所有人觉得特别温暖的,但这种温暖并不是暖男的暖,而是一种由内向外发散出来的阳刚之气,是让异性打心底觉得与之格然不同的。
在我心中,我父亲就是一个很有魅力的男人,虽然他没有帅气的外表,甚至结婚后我母亲表示都不曾喜欢,然而不可否认的一点是母亲打心底由衷的佩服,并仰慕着我父亲。不喜欢是因为外表,而佩服正是来自于父亲骨子深处的男人魅力。
父亲与母亲结婚时家里一贫如洗,然而我父亲是一位敢闯敢拼,勇于肩负责任的男人,他给了家庭足够的安全感,让我们全家人从来没有感到忧虑过。打我记事起,印象里父亲一直都是十分自信的,在父亲的世界里,他永远相信明天会越来越好。或许正是他坚持永恒的信念,一切如他所愿的那样前进着,结婚后来仅仅几年,家里就发生了翻天覆地的变化。
在父亲对我的教育里,从小给了我最大的自由,让我自己去摸索这个世界,跌倒了自己爬起来,在自己拍拍身上的泥土,父亲告诉我男子汉就应该勇敢、坚强、有永不服输和不怕吃苦的精神。
由于我上学的时候经常被同学欺负,有一次放学回家的路上,曾欺负我的同学又挡住了我的去路,就在我不知所措时,爸爸从一颗大树后边冲了出来……
在我心中,父亲不仅有魅力,而且他还是个大英雄。
父亲常常鼓励我胆子大一些,因为他不会永远保护我的,而且正因为我是男子汉,男子汉顶天立地,所以就应该天不怕地不怕,不怕被别人欺负,但也不要去欺负别人。
生活中,我印象里父亲起早贪黑在正常不过,他经常天不亮下地,天黑到伸手不见五指才回家,父亲时常回家肩上还会扛着一大背用来烧火做饭的枯草树枝,直到许多年后搬家都没烧完。从我打小,父亲对我的印象不仅仅是大英雄,而且还是个大力士。
他靠自己的双手保护了我们,用双脚丈量了现实到梦想的距离,又用自己的肩膀和智慧给我们创造了殷实的物质生活。父亲后来在我和母亲的心里,无疑都是一位帅气且最有魅力的男人。
从父亲身上,我认为男人想要变的有魅力也不是很难,除以上外,总得来说有还有以下几点:1.积极阳光,勤劳肯干,没有长相用拼劲弥补外貌,没有身高用智慧弥补高度。魅力不是天生具有的,一定是后天靠自身加以学习所培养。
2.对未来、对生活、对自身的自信心。一个有魅力的男人一定是十分自信的,自信能够给别人阳光,也能照耀自己心中的希望,自信是一种信念,是一种十分强大的力量。
3.有魅力的男人好像谜一样的存在,然而在我看来只是一位务实且十分具有幽默感的人。记得村里人经常讨论国际大事时,父亲只是一笑而过然后转身下地。父亲十分务实,从来不会在触手不及的地方耗费自己的时间与精力。
4.真正有魅力的男人一定是行的端,三观正的人。虽然衣着朴素,但干净整洁。虽没有文化,但热爱学习。
想要成为一名有魅力的男人说难显然也不难,但说不难好像也不简单,其实只要心中有信念,有毅力,有恒心,坚持不懈,勇往直前,当有一天回过头来或会发现,原来自己就是自己一直想要成为的那个最优秀的人。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 魅力男人养成法则,男人如何提升气质和自己魅力?
首先要有自己的一份事业,不管大小,但得会挣钱。其次要提升自己的内在,多看书,特别是沟通方面的书,提高自己的情商,在者,要会打理自己,发型要经常打理,衣服要有两套好的,随时能提升自己的外在,没事还可以保养一下自己的皮肤,最后要坚持锻炼,每天要以最佳的状态迎接生活和工作
四十岁的男人怎么才能显魅力 ?
一、穿衣打扮上面一定要得体。
其实等到了一定的年龄的时候,一个人的气质往往都是比较的给一个人的魅力的体现,往往很多时候并不是看一个人的面相有多么的好看,而是往往都是去看一个人的气质到底是如何的,对于四十岁的男人,往往他们的穿衣打扮上面即便非常的朴素,但是往往他们的魅力也是会十分的高的,因为他们在生活当中其实遇到过许多事情的,而且他们在生活当中经历过许多事情,那么他们的气质其实都是已经在生活当中练成了,所以说往往他们要是想要去提升自己的魅力,往往都是会去从自己的穿衣打扮上面去下功夫的,往往他们只要在生活当中在穿衣打扮上面往往做的比较得体其实就行了。
二、有着属于自己的事业。
其实对于一个男人,什么样子的男人才是最有魅力的男人,往往都是对自己的事业比较的上心,将自己的重心放在自己的事业上的男人往往才是最有魅力的,因为往往一个有魅力的男人往往都是不去体现在外表上面的,往往他们都是体现在 自己的人格魅力上面的,所以说一个男人如果想要有着魅力,那么往往他们都是会有着属于自己的事业,而且自己的事业往往也都是比较的成功,所以说四十岁的男人如果想要去提升自己的魅力往往只需要去将自己的事业去做好,那么往往他们的魅力都是比较的强的,因为到了他们的那个年龄的时候,他们所在意的就是个人的事业了,所以说你有着属于自己的事业,为自己的事业去拼搏努力,那么往往你就是那个最有魅力的男人。
三、增加自己的见识,注意自己的一举一动。
其实往往一个男人的修养,一个男人的魅力往往都是体现在一个人的见识和一个人的一举一动上面的,因为一个人如果对于自己的一举一动十分的在意,那么往往他们在一些场合上面都是会比较的绅士,非常的会注意到对方的一些情绪上面的小变化,所以说对于一个男人而言,如何提升魅力其实往往都是比较的简单的,只要在我们日常的行为当中时刻的注意到我们的一举一动,不断的去增加我们对于一些事情的见识,那么往往我们的魅力就会得到很大的提升。
3. 如何提升男人的魅力和修养?
可以多读书和参加社会场合活动!
男人的魅力可以通过多读书,提高自己文化修养。通过多参加场合活动提高社交能力!这样才能提高魅力和修养!
4. 如何成为不油腻又有魅力的男人?
“中年油腻大叔”,相信没有多少男人希望自己被贴上这样的标签,听到这个词,我们肯定首先会想到的是啤酒肚、肥肉、穿衣搭配邋遢不精神等等相关的词,要显得自己有魅力又不油腻,可以从这几方面入手,第一则是穿搭,第二就是身材,第三则是心态
一、穿搭不管是在哪个年龄段,穿衣搭配都显得很重要,毕竟穿衣搭配与个人的形象离不开关系,好的形象自然要有好的搭配,当然这里的搭配既包括了衣服的搭配又包括发型的选择,因为发型对于一个人的外在形象来说同样很重要,如果衣服搭配对了,那么发型选的不对,整体的形象同样会减分; 除了发型衣服的搭配之外,护肤同样重要,试想一下,满脸油腻,一脸痘痘,看起来就让人产生距离感,这些都是细节的问题,很影响个人的品味
话又说回来,如何搭配才看起来不显油腻,这这得看你会不会搭配了,每个人的体型不一样,因此搭配起来也会有所差别,只有学会了真正的搭配,适合自身的搭配,才是最理想的。
二、身材“身材走样”这个词大家应该也不陌生,人到中年,难免会有发福的时候,这个时候就看你会不会控制自身的身材了,日常的健身锻炼是不可少的,如果经常晚睡晚起,经常喝酒抽烟,这样难免会导致肥胖,而且会影响到整体的搭配效果,毕竟好的搭配对于拥有好的身材来说,效果会更佳
如果你体型偏胖,那么可以适当的进行减肥,如果太瘦,也可以适当的增肥,这样对于搭配来说就再好不过了。最后再加上适合自身的搭配,那么看起来就会显得更加有型,谁还会说你是中年油腻大叔呢?
三、心态要显得成熟有魅力、不油腻,那么心态同样很重要,一个人拥有好心态,那么整体散发出来的气质完全不同,看起来更有个人魅力;如果整天愁眉苦脸,唉声叹气,那么看起来整个人的精神自然好不了多少,更何况说有魅力呢
拥有良好的心态、良好的身材,再加上适合自身的搭配,那么整个人看起来应该会精神很多,虽然说一个人的气质仅靠外表是展现不出来的,但是没有外表的装饰是万万不可的,可以说一个有魅力的男人是需要内外进行结合,姐好的外在形象,加上内心的成熟稳重,或者是资深的个人阅历,这样整个人散发出来的气质才会更显自然,更加有魅力
以上则是笑傲的个人建议,对此大家有何看法,欢迎留言一起探讨,更多的搭配知识与技巧,欢迎关注我头条号: 型男衣学社,一个专注于男士穿衣搭配、提升自身形象的社区,期待你的加入
5. 如何才能成长为优秀项目经理?
项目经理是项目的负责人,项目出现任何问题,项目经理都要负责。项目经理是项目的龙头,是项目的驱动器。一个优秀的项目经理,就像一个经验丰富的司机,懂得如何提前判断路况和车况,做到平稳驾驶,人车合一。如何才能成长为一个优秀的项目经理呢?四步法。
1、高效沟通一个项目的完成需要各种资源,包括人力、材料、机械、技术、资金等。各种资源都需要进行有机的计划、组织、指挥、协调和控制才能发挥最佳效果,达到或超过项目目标。各种资源之间需要有效的信息传递和沟通,才能成为一个具有最大效益的有机体。
所谓有效的沟通,就是把信息附加到一定的载体上,通过演讲、对话、讨论、信函等方式分享信息、思想和情感的一种行为。简单地说,信息是由一方发起,把他的诉求,加以一定的编码,通过一定的传递方式,到达接收方,接收方将编码进行翻译并理解,再反馈给对方。
信息从发起者到接收者经过了很复杂且漫长的过程。要做到有效的沟通,信息发起方真正的诉求一定要准确,而且要深思熟虑。你在发起传递信息前,要明白你的诉求是什么,而不是你的情感的宣泄、抱怨或聊家常。为了达到你的目的,为了满足某些需求,为了解决什么问题,诉求应该是准确的、特指的。
编码过程要精准,不能含糊其辞、拖泥带水,或掺杂着与诉求无关的东西。要把真正的诉求转化成精准的编码,会受很多因素的影响,如专业知识、情绪、文化、习俗/习惯、语言等。如果在情绪激动的情况下谈论问题或写邮件,那么沟通的过程一定受到情绪的影响;有人习惯性地表达不清楚、啰嗦等,这些行为都是导致沟通不畅的重要原因,也是我们在沟通中要避免的。所以,信息要以简洁、明了、直接的方式进行编码。
信息传递的载体也是一个很重要的环节,但很多人都不重视它。信息传递载体的选择一般受到环境的影响:如果要传递一个重要的信息给多个人,书面通知的方式就比较合适;如果有一个重要问题需要澄清,最好以开会的方式进行。
解码是对接收方而言的,和编码相似。当信息传递过来时,接收方需要正确地解读信息。这当然也会受到类似编码过程中那些因素的影响。
理解,这个环节需要不偏不倚,不带个人主观意识。正确理解收到的信息,当接收方感觉理解不完整时,应该进一步确认这个信息的准确性。
反馈,为了防止信息在传递过程中“衰减”或者“跑偏”,需要和发起方确认,形成信息传递的闭环控制。例如,在沟通中,把收到并理解的信息复述一下,让发起方确认,从而使信息准确传递,闭环控制。
2、凝心聚力项目是由一个团队完成的,团队的战斗力直接影响到项目是否成功。一个丧失凝聚力的团队,犹如一盘散沙,持续呈现低效率工作状态。反之,具有凝聚力的团队,团队成员就会热情高涨,做事认真,攻无不克,战无不胜,并有着不断创新的行为。因此,团队凝聚力是实现项目目标的重要条件,尤其是在弱矩阵项目组织结构下。
首先,根据项目的目标和特点,设定团队的共同目标和愿景。让每个项目成员认识到项目的成功与自己息息相关。项目是团队成员成长的平台,让团队成员有归属感、荣誉感和自豪感,主动把项目的事当成自己的事,主动承担责任,这样的团队才是一个具有凝聚力和战斗力的团队。
其次,把项目的KPI分解到每个项目成员,将项目的实施计划与每个项目成员有机地结合在一起,使每个人都认识到自己的责任和任务,还要定期检查任务的完成情况。当实施项目计划遇到困难的时候,要和项目成员一起制定修正方案,并监督执行。
最后,愿景影响精神层面,项目的KPI是物质层面的。精神和物质需要结合起来,团队建设就是二者之间的润滑剂、黏合剂。项目经理需要定期组织团队建设活动,加强团队成员之间的了解与沟通,促进团队的合作与互助。
3、管控风险
项目风险和机会管理是识别和分析项目中潜在风险/机会,以及采取应对措施并实施监控更新的活动。对于风险,我们需要采取措施避免它,不让它发生;或者通过风险转移,把风险转移给别的公司或组织来承担;如果没有办法避免,也没有办法转移,就要采取措施减轻风险的危害程度。
一个项目无论是从前期的立项、科研,还是到后期的加工制作、现场安装,风险和机会管理都是项目管理中的重头戏。尤其是大项目,其成败关系到一个组织的兴亡。成功的项目风险管理,可以使项目避免不必要的经济或声誉损失,可以使项目获取更多的利润、赢得客户的信任,为组织未来争取更多的项目奠定基础。
项目的风险管理从识别项目风险开始,包括工期、 费用、质量、市场、信誉、 人身、安全、政治/法律等各个方面的风险。项目风险识别之后要对其逐一进行评估,估算其对项目的危害程度并量化。
风险的评估需要经过项目成员(主要成员)多数人的讨论和认可,这样可以使得评估后的风险更准确,不能一个人“闭门造车”,使风险被忽视或被夸大。
风险经过评估后,需要制定风险应对措施。风险的应对措施涉及很多方面,如技术的、管理的、费用的等,但从应对风险的方式来讲,主要有如下四种方式:完全避免、降低危害、风险转移和完全接受。最后将制定的措施按照计划执行,并实时更新。
项目的机会管理,在原理上和风险管理类似。不同的地方是机会管理的应对措施是将机会放大,促成机会发生。
项目管理的一切活动都必须围绕风险和机会开展,风险和机会贯穿于整个项目管理的全过程,是一个动态的管理过程,随着项目的进展而发生变化。项目的风险和机会,是时时刻刻都存在的,具有非常强的时效性:对于风险,如果不及时采取应对措施,它就会转变成危害,损害项目和公司的利益;对于机会,如果不及时采取措施抓住它,它就会悄悄地溜走。风险和机会不像物体、建筑一样是有形的,可以看到,可以触摸。也正是因为它的无形,项目的风险和机会需要用灵敏的嗅觉去捕捉并加以分析,这也是风险和机会管理的难点和魅力所在。然而,正是这只无形的手,掌控着项目的走向和结果。所以,项目的风险和机会管理是项目管理的一条主线,是项目管理的关键,更是项目管理的灵魂。
4、树立品牌一个项目经理的综合能力,在极大程度上影响到这个项目能否顺利执行,项目能否取得满意的成果。一个优秀的项目经理,几乎不会有“着火”的突发状况。这类项目经理的特点一般是能力强,个人影响力大,能够有效管理项目团队。尤其是在弱矩阵项目组织结构中,项目经理的个人影响力起到了至关重要的作用。优秀的项目经理应该具备的素养。
影响力的六个维度
影响力的六个维度(权威、社会认同、互惠互利、逻辑推理、喜欢、鼓舞),来增强个人影响力。从“喜欢”着手,让自己成为别人喜欢的人。这一点很重要,如果你是一名项目成员喜欢的项目经理,你的项目做起来就会顺风顺水。
增强个人才能
首先,一个优秀的项目经理必须有一个项目整体理念:项目如何开始,怎么结束,中间有哪些里程碑和关键控制节点。不能被太多细节迷失方向和自己,要善于跳出项目站在更高的位置看项目。
其次,一个优秀的项目经理必须是个“全才”,要懂得项目涵盖的专业技术,懂得生产制作和质量管控,熟悉供应商管理和财务,了解物流和HSE等。
只有你明白了项目涵盖的各个环节,你才不会被项目牵着鼻子走,你在跟项目成员、客户、供应商等沟通时才不会被蒙蔽,才能抓住问题的关键。
最后,一个优秀的项目经理必须掌握与人相处和处理问题的软技巧,如上面提到的沟通技巧,懂得团队发展的阶段,明白冰山原理,了解马斯洛需求层次理论等。
弥补个性短板
项目经理是一个管理岗位,没有大的权力,主要靠沟通解决问题,实现项目目标,如果性格上有偏执,将减弱与他人的沟通效果,很难成为一个优秀的项目经理。比如,内向,不喜欢跟人打交道;自我,我就是天下第一;优柔寡断,项目出现问题不能及时做出决定。
树立企业家精神
优秀的项目经理需要像企业家一样,具有高度的主人翁精神和责任感,有大局观、有担当,是项目的统帅。优秀的项目经理需要百折不挠、勇往直前,要时刻记着,自己是项目的一把手,要站在更高的高度上看待和处理项目的事情。
火车跑得快,全凭车头带。项目经理首先要自我强大、自我优秀,然后带动、影响整个项目团队,使得每个项目成员都能自我驱动。一个优秀的项目经理,项目在他手里,必然像高铁一样运行平稳,按时到达目标。这样的项目经理,除了给客户交付合同标的之外,还给客户交付了希望和信任;
【亲爱的朋友,这里期待你的精彩评价......欢迎你留言、互动、点赞、关注、收藏、转发,更多精彩分享给你】
6. 矮个子男生怎样提升自己的魅力?
人的人格魅力。不是体现在外表上。而是和一个人接触的时间久了。人的为人处事啊。知识啊,情商啊!各方面儿决定一个人的魅力。衣服紧身点,整齐点我先问下各位朋友。在你们身边,你喜欢的人。外表绝对不是第一因素。欢迎大家在评论区留言。!
7. 男人怎样才能变得有魅力?
有魅力的男人如同太阳,是能够让他身边的所有人觉得特别温暖的,但这种温暖并不是暖男的暖,而是一种由内向外发散出来的阳刚之气,是让异性打心底觉得与之格然不同的。
在我心中,我父亲就是一个很有魅力的男人,虽然他没有帅气的外表,甚至结婚后我母亲表示都不曾喜欢,然而不可否认的一点是母亲打心底由衷的佩服,并仰慕着我父亲。不喜欢是因为外表,而佩服正是来自于父亲骨子深处的男人魅力。
父亲与母亲结婚时家里一贫如洗,然而我父亲是一位敢闯敢拼,勇于肩负责任的男人,他给了家庭足够的安全感,让我们全家人从来没有感到忧虑过。打我记事起,印象里父亲一直都是十分自信的,在父亲的世界里,他永远相信明天会越来越好。或许正是他坚持永恒的信念,一切如他所愿的那样前进着,结婚后来仅仅几年,家里就发生了翻天覆地的变化。
在父亲对我的教育里,从小给了我最大的自由,让我自己去摸索这个世界,跌倒了自己爬起来,在自己拍拍身上的泥土,父亲告诉我男子汉就应该勇敢、坚强、有永不服输和不怕吃苦的精神。
由于我上学的时候经常被同学欺负,有一次放学回家的路上,曾欺负我的同学又挡住了我的去路,就在我不知所措时,爸爸从一颗大树后边冲了出来……
在我心中,父亲不仅有魅力,而且他还是个大英雄。
父亲常常鼓励我胆子大一些,因为他不会永远保护我的,而且正因为我是男子汉,男子汉顶天立地,所以就应该天不怕地不怕,不怕被别人欺负,但也不要去欺负别人。
生活中,我印象里父亲起早贪黑在正常不过,他经常天不亮下地,天黑到伸手不见五指才回家,父亲时常回家肩上还会扛着一大背用来烧火做饭的枯草树枝,直到许多年后搬家都没烧完。从我打小,父亲对我的印象不仅仅是大英雄,而且还是个大力士。
他靠自己的双手保护了我们,用双脚丈量了现实到梦想的距离,又用自己的肩膀和智慧给我们创造了殷实的物质生活。父亲后来在我和母亲的心里,无疑都是一位帅气且最有魅力的男人。
从父亲身上,我认为男人想要变的有魅力也不是很难,除以上外,总得来说有还有以下几点:1.积极阳光,勤劳肯干,没有长相用拼劲弥补外貌,没有身高用智慧弥补高度。魅力不是天生具有的,一定是后天靠自身加以学习所培养。
2.对未来、对生活、对自身的自信心。一个有魅力的男人一定是十分自信的,自信能够给别人阳光,也能照耀自己心中的希望,自信是一种信念,是一种十分强大的力量。
3.有魅力的男人好像谜一样的存在,然而在我看来只是一位务实且十分具有幽默感的人。记得村里人经常讨论国际大事时,父亲只是一笑而过然后转身下地。父亲十分务实,从来不会在触手不及的地方耗费自己的时间与精力。
4.真正有魅力的男人一定是行的端,三观正的人。虽然衣着朴素,但干净整洁。虽没有文化,但热爱学习。
想要成为一名有魅力的男人说难显然也不难,但说不难好像也不简单,其实只要心中有信念,有毅力,有恒心,坚持不懈,勇往直前,当有一天回过头来或会发现,原来自己就是自己一直想要成为的那个最优秀的人。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!